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/ 最終更新日時 : Yoshida Atsushi こんなことできるといいね

フィードバックは、リーダーの標準的な仕事の一つですが、リスクがあります

  フィードバックは、リーダーの標準的な仕事の一つですが、リスクがあります。 フィードバックは、リーダーの標準的な仕事の一つ フィードバックは、部下や同僚に対して、自分の観察や評価を伝えることでリーダーの標準的 […]

/ 最終更新日時 : Yoshida Atsushi 伝えるには

うまく伝えるにはどうするの?

(さらに…)

/ 最終更新日時 : Yoshida Atsushi 伝えるには

アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)

Design Safety System Process Safety Managementとアンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)について、 安全を確保することは変革ではなく安心を得るため日々活動を進めること、でも、 […]

/ 最終更新日時 : Yoshida Atsushi 伝えるには

ISO45001の” 文化”とJemes Reasonの安全文化

By Design Safety System:   ISO45001の随所にある” 文化”について、   ジェームス.リーズンの出版物は Human error (1990) Managing th […]

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