SAFETY CULTURE CREATIONS

アンケートは社員、関係者の意見を採用して、そしてカスタマイズされて, 組織にふさわしい調査になっている。そしてアンケートは、事業リスクからの課題とその問題を解決することに役立ちます。

でも、調査の結果をみて、” やっぱりそうなのか”と思うこともあると思います。それはきっと日常感じていること一致していて、その内容を日々チームとコミュニケートして改善を進めていればアンケートは必要ないでしょう。

アンケート調査について

アンケートはツールです。
経営幹部、トップマネジメント、マネジメントと働く人々の側面、内面の結果から、組織全員の感じている実際のリスクとリスクに関する認識や行動、階層間・部門間のギャップなどを知り、「組織のリスク低減・リスク削除への考え方を形成する」ことができます。

アンケートにより、社員、従業員、関係者、メンバー全員のリスクへの現在の取り組み、認識について、リスクの知識について、さらに困りごとなどについて、それらの状態がどのようであるかを「目に見える化(数値化）」でき、課題の把握をすることができます。

そしてリスク意識調査（アンケート）をきっかけに把握された「目に見える」課題について全社で取り組み、議論を進め、課題改善策を職場で実施する。-→自職場監査（１者監査）–>さらに２者の内部監査により完成度をアップする、-→そしてリスクマネジメントシステムをレビューするGovernance 体制を確立–>継続的に改善を進め–>組織がリスク削減と安心安全健康な職場を提供し続ける仕組みを構築し続ける。
リスク意識調査を実践し、改善行動に繋げることを目的とするリスク調査のガイドブックの提供をします。